Wertschätzende Absage nach dem Interview
Inhaber kleiner Unternehmen schützen ihre Arbeitgebermarke, indem sie aufrichtige, persönliche Absagen versenden, die gute Kandidaten weiter binden.
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Eingabe
- Context
- Candidate Jordan applied for the Operations Manager role. Strong interview, great communication and culture fit, but we chose someone with more direct logistics experience. Worth encouraging them to apply again.
- Rejection Stage
- interview
- Tone
- warm
- Personalization Level
- full
Ausgabe (Auszug)
Betreff: Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung als Operations Manager Hallo Jordan, vielen Dank für die Zeit und Energie, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Ihre Kommunikation und Ihre klare Übereinstimmung mit unseren Werten sind dem Team wirklich aufgefallen. Nach sorgfältiger Abwägung haben wir uns entschieden, mit einem Kandidaten weiterzugehen, dessen Logistik-Hintergrund besser zu dieser konkreten Stelle passte. Das war eine knappe Entscheidung, und wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich auf künftige Stellen bei uns bewerben. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße,