X Resignation Letter Trends

Zbiera publiczne posty, w których ludzie ogłaszają odejście z pracy — 'złożyłem wypowiedzenie', 'mój ostatni dzień w...', 'wręczyłem wymówienie' — oraz krótkie wątki w stylu listów rezygnacyjnych w wybranej branży, a następnie podsumowuje najczęstsze powody i to, którzy pracodawcy są wymieniani.

Wpisz branżę lub sektor (np. „game dev”, „pielęgniarstwo”, „fintech”, „big tech”). Narzędzie filtruje rozmowy o rezygnacjach do postów dotyczących tej dziedziny, zamiast zwracać każdy post o odejściu z pracy na X.

Ostatnie 30 dni, dzięki czemu wątki odzwierciedlają bieżące nastroje, a nie zwolnienia sprzed lat. Fale rezygnacji zwykle się kumulują (np. po kontrowersyjnym nakazie powrotu do biura), a okno 30 dni wyłapuje te skoki.

Wydobywa pracodawców najczęściej wymienianych w postach o rezygnacji dla Twojej branży. To sygnał publicznych wzmianek, a nie oficjalna liczba zatrudnionych — firma może być na fali po prostu dlatego, że odejścia z niej są głośne, niekoniecznie najliczniejsze.

Powody są wyciągane z tego, co ludzie publicznie sami zgłaszają, co przechyla się w stronę dramatycznych lub motywowanych żalem odejść — ciche, polubowne rozstania rzadko trafiają do sieci. Traktuj to jako najgłośniejsze wątki, a nie reprezentatywny zbiór danych z rozmów odejściowych.

Skupia się na dobrowolnych sformułowaniach typu 'odszedłem / złożyłem wypowiedzenie' i stara się oddzielić je od postów 'zostałem zwolniony', ponieważ motywacje są różne. Posty o mieszanych sygnałach są odnotowywane, ale nacisk położony jest na osoby, które same decydują się odejść.

5 darmowych uruchomień dziennie, bez potrzeby konta. Pro za $19/miesiąc odblokowuje nieograniczoną liczbę uruchomień do bieżącego monitorowania odpływu w kilku branżach.