ミッションステートメント生成器
あなたの組織の目的、価値観、影響を定義する明確でインスピレーションを与えるミッションステートメントを書きます。業界やステークホルダーの期待に沿った内容です。
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見出し、箇条書き、実行可能な次のステップを含む構造化されたレポートが得られます。
使い方 ミッションステートメント生成器
- あなたの組織について説明してください — 何をしているのか、誰にサービスを提供しているのか。
- あなたのコアバリューをリストアップしてください（あなたの運営を導く信念）。
- 目指すインパクト、つまり世界に生み出したい変化を定義しましょう。
- ブランドの個性に合ったスタイルと長さを選択してください。
- オプションを生成し、チームメンバーと一緒にお気に入りをテストして明確さと共鳴を確認します。
使用例
新しいスタートアップや組織の目的を定義する
リブランディング中に古くなったミッションステートメントをリフレッシュする
戦略的計画のために整合したミッションとビジョンの声明を作成します
非営利団体の助成金申請のためのミッションステートメントを作成する
文化構築のための内部価値声明を開発する
最高の結果を得るためのヒント
- 素晴らしいミッションステートメントは3つの質問に答えます：あなたは何をしますか？誰のためにそれをしますか？なぜそれが重要ですか？
- 印象的に聞こえようとするのは避けてください — 明確さは常に巧妙さに勝ります。
- 業界外の誰かにその声明をテストする。彼らがあなたのしていることをすぐに理解できない場合は、簡素化してください。
- あなたのミッションステートメントは、従業員が暗記できるほど記憶に残るものでなければなりません。
- 3種類すべての長さを生成しましょう — 1文版はマーケティングに、フル版は社内文書に使いましょう。
よくある質問
ミッションステートメントとビジョンステートメントの違いは何ですか？
ミッションステートメントは、あなたが何をし、なぜそれをするのかを説明します。あなたの現在の目的です。ビジョンステートメントは、あなたがどこに向かっているのかを説明します。あなたの理想的な未来の状態です。このツールは両方を生成し、連携して機能します。
ミッションステートメントはどのくらいの長さが必要ですか？
最も効果的なミッションステートメントは1〜2文です。長いステートメントは内部文書には適していますが、公開用のバージョンは覚えやすいほど簡潔であるべきです。
ミッションステートメントに自分の価値観を含めるべきか？
価値は通常、ミッションステートメントとは別ですが、補完的です。このツールは、焦点を絞ったミッションステートメントと構造化された価値ステートメントの両方を生成します。
ミッションステートメントはどのくらいの頻度で更新すべきですか？
2〜3年ごと、または重要な戦略的変更（ピボット、合併、市場の変化）があるときにミッションステートメントを見直してください。良いミッションステートメントは3〜5年間関連性を保つべきです。
これは個人的なミッションステートメントに使えますか？
はい。あなたの職業的な目標、価値観、そしてあなたが与えたい影響を説明してください。「謙虚」または「志向」スタイルを選択して、個人的なトーンにしてください。
悪いミッションステートメントとは何ですか？
曖昧な流行語（'シナジーを活用する'）、すべての人に対してすべてであろうとすること、業界内のどの企業にも適用できるような声明。良いテスト：競合他社の名前が文中で同様に機能するか？もしそうなら、それはあまりにも一般的です。
テキストは保存されません。処理はリアルタイムで行われ、結果を生成した後すぐに入力が破棄されます。
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無料ユーザー：1日10回の使用 | Proユーザー：無制限
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[objective]に注力する企業の[role]向けに、SMARTな目標を5個書いてください。
プロジェクトの遅延について新しいスケジュールとともに説明する、クライアント向けのプロフェッショナルなメールを作成してください。
この会議の文字起こしから重要なポイントを要約してください: [paste transcript]
新しく入社する[job title]向けの30-60-90日オンボーディング計画を書いてください。
