Feedback-Vorlagen-Generator

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Feedback-Kontext

Manager preparing structured quarterly reviews for a 7-person design team. Want to evaluate output quality, collaboration, and growth against our values of craft, ownership, and kindness. Reviews should feel developmental, not punitive.

Feedback-Typ

Leistung

Format

Strukturiert

Ton

Coaching

Ausgabe (Auszug)

Vierteljährliche Leistungsbeurteilung – [Name des Mitarbeitenden]. 1. Handwerk & Qualität: „Wo hat deine Arbeit in diesem Quartal unseren Anspruch an Handwerk am stärksten widergespiegelt? Nenne ein konkretes Beispiel.“ 2. Verantwortung: „Beschreibe ein Projekt, das du von Anfang bis Ende vorangetrieben hast. Was würdest du beim nächsten Mal anders verantworten?“ 3. Zusammenarbeit & Hilfsbereitschaft: „Wie hast du kürzlich eine Kollegin unterstützt?“ 4. Wachstumsziele: „Wähle eine Fähigkeit, die du im nächsten Quartal entwickeln möchtest, und die Unterstützung, die du brauchst.“ Coaching-Hinweis: Beginne mit den Stärken, bevor du Entwicklungsfelder ansprichst.

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Feedback-Kontext

Gathering 360-degree feedback on a marketing team lead from peers, direct reports, and their manager. Focus on communication, decision-making, and how well they unblock the team. Want a mix of ratings and open comments.

Feedback-Typ

360-Grad

Format

Gemischt

Ton

Unterstützend

Ausgabe (Auszug)

360-Grad-Feedback – Teamleitung. Bewerten Sie 1–5 und ergänzen Sie einen Kommentar: (a) Kommuniziert Prioritäten klar. (b) Trifft rechtzeitige, gut begründete Entscheidungen. (c) Räumt Blockaden aus dem Weg, damit ich meine beste Arbeit leisten kann. Offene Fragen: „Was ist eine Sache, die diese Person beibehalten sollte?“ und „Was ist eine Sache, die sie noch wirksamer machen würde?“ Hinweis für Bewertende: seien Sie konkret und freundlich – nennen Sie Verhaltensweisen, nicht Persönlichkeit. Vertraulich; die Ergebnisse werden vor der Weitergabe aggregiert.

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Feedback-Kontext

Freelance web developer sending a post-delivery feedback form to a client after launching their e-commerce site. Want to gauge satisfaction with communication, timeline, and final quality, and surface a testimonial. Keep it short and professional.

Feedback-Typ

Kunde

Format

Bewertungsskala

Ton

Formell

Ausgabe (Auszug)

Projekt-Feedback – [Name des Kunden]. Bitte bewerten Sie von 1 (schlecht) bis 5 (ausgezeichnet): Kommunikation während des gesamten Projekts ___. Einhaltung des vereinbarten Zeitplans ___. Qualität der gelieferten Website ___. Wahrscheinlichkeit, mich einer Kollegin weiterzuempfehlen ___. Optional: „Was war in ein bis zwei Sätzen das Beste an der Zusammenarbeit?“ Vielen Dank – Ihre Rückmeldung hilft mir, besser zu werden, und darf mit Ihrer Erlaubnis als kurzes Testimonial verwendet werden.