Bedrijfswelzijnsprogramma van 12 weken voor een techbedrijf
HR-teams lanceren een gestructureerd welzijnsprogramma met budget, duidelijke wekelijkse thema's en meetbare doelen.
Voorbeeld van invoer en uitvoer bekijken
Invoer
- Program Info
- A 12-week corporate wellness program for a 200-person tech company. Employees are mostly sedentary (desk jobs), ages 25-50, with high reported stress and poor sleep. Budget is $15K. Goals: reduce sick days, improve engagement scores, and introduce healthy daily habits.
- Program Type
- corporate
- Focus Areas
- Stress management, Physical fitness, Sleep, Ergonomics
- Duration
- 12-weeks
- Participants
- large
Uitvoer (fragment)
Bedrijfswelzijnsplan van 12 weken (200 medewerkers, $15K) Week 1-4 - Fundamenten: Ergonomische bureau-audits, dagelijkse rekpauzes, een 'stappenuitdaging' met teamranglijsten. Week 5-8 - Stress & slaap: Lunch-and-learn over stress, begeleide ademhalingssessies, een toolkit voor slaaphygiëne, vrijdagen zonder vergaderingen. Week 9-12 - Gewoontes verankeren: Wandelvergaderingen, optionele fitnesslessen, peer-accountabilitygroepen. Budgetverdeling: $6K activiteiten, $4K incentives, $3K externe facilitators, $2K materialen. KPI's: ziektedagen, eNPS, deelnamepercentage.