12-Wochen-Betriebs-Wellness-Programm für ein Technologieunternehmen
HR-Teams starten ein strukturiertes, budgetiertes Wellness-Programm mit klaren wöchentlichen Themen und messbaren Zielen.
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Eingabe
- Program Info
- A 12-week corporate wellness program for a 200-person tech company. Employees are mostly sedentary (desk jobs), ages 25-50, with high reported stress and poor sleep. Budget is $15K. Goals: reduce sick days, improve engagement scores, and introduce healthy daily habits.
- Program Type
- corporate
- Focus Areas
- Stress management, Physical fitness, Sleep, Ergonomics
- Duration
- 12-weeks
- Participants
- large
Ausgabe (Auszug)
12-Wochen-Betriebs-Wellness-Plan (200 Mitarbeitende, 15.000 $) Wochen 1-4 – Grundlagen: ergonomische Schreibtisch-Audits, tägliche Dehnpausen, eine „Schritte-Challenge“ mit Team-Bestenlisten. Wochen 5-8 – Stress & Schlaf: Lunch-and-Learn zu Stress, geführte Atemsitzungen, ein Schlafhygiene-Toolkit, meetingfreie Freitage. Wochen 9-12 – Gewohnheiten verankern: Walking-Meetings, optionale Fitnesskurse, Peer-Accountability-Gruppen. Budgetaufteilung: 6.000 $ Aktivitäten, 4.000 $ Anreize, 3.000 $ externe Moderatoren, 2.000 $ Materialien. KPIs: Krankheitstage, eNPS, Teilnahmequote.