Programa de bem-estar corporativo de 12 semanas para uma empresa de tecnologia
Equipes de RH lançam um programa de bem-estar estruturado e orçado, com temas semanais claros e metas mensuráveis.
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Entrada
- Contexto e Objetivos do Programa
- A 12-week corporate wellness program for a 200-person tech company. Employees are mostly sedentary (desk jobs), ages 25-50, with high reported stress and poor sleep. Budget is $15K. Goals: reduce sick days, improve engagement scores, and introduce healthy daily habits.
- Tipo de Programa
- Corporativo / Local de Trabalho
- Áreas de Foco
- Stress management, Physical fitness, Sleep, Ergonomics
- Duração do Programa
- 12 Semanas (Recomendado)
- Escala de Participantes
- Grande organização (100+)
Saída (trecho)
Plano de Bem-Estar Corporativo de 12 Semanas (200 funcionários, US$ 15 mil) Semanas 1-4 — Fundamentos: Auditorias ergonômicas das mesas, pausas diárias para alongamento, um "desafio de passos" com placares por equipe. Semanas 5-8 — Estresse e Sono: Lunch-and-learn sobre estresse, sessões de respiração guiada, um kit de higiene do sono, sextas-feiras sem reuniões. Semanas 9-12 — Fixação de Hábitos: Reuniões caminhando, aulas de fitness opcionais, grupos de responsabilidade entre colegas. Divisão do orçamento: US$ 6 mil em atividades, US$ 4 mil em incentivos, US$ 3 mil em facilitadores externos, US$ 2 mil em materiais. KPIs: dias de afastamento por doença, eNPS, taxa de participação.