Programa de bienestar corporativo de 12 semanas para una empresa tecnológica
Los equipos de RR. HH. lanzan un programa de bienestar estructurado y presupuestado con temas semanales claros y objetivos medibles.
Ver vista previa de entrada y salida
Entrada
- Program Info
- A 12-week corporate wellness program for a 200-person tech company. Employees are mostly sedentary (desk jobs), ages 25-50, with high reported stress and poor sleep. Budget is $15K. Goals: reduce sick days, improve engagement scores, and introduce healthy daily habits.
- Program Type
- corporate
- Focus Areas
- Stress management, Physical fitness, Sleep, Ergonomics
- Duration
- 12-weeks
- Participants
- large
Salida (extracto)
Plan de bienestar corporativo de 12 semanas (200 empleados, 15 K $) Semanas 1-4 — Fundamentos: auditorías ergonómicas de los escritorios, pausas diarias de estiramiento, un 'reto de pasos' con clasificaciones por equipos. Semanas 5-8 — Estrés y sueño: charla-comida sobre el estrés, sesiones de respiración guiada, un kit de higiene del sueño, viernes sin reuniones. Semanas 9-12 — Consolidación de hábitos: reuniones caminando, clases de fitness opcionales, grupos de responsabilidad entre compañeros. Reparto del presupuesto: 6 K $ actividades, 4 K $ incentivos, 3 K $ facilitadores externos, 2 K $ materiales. KPI: días de baja, eNPS, tasa de participación.