Bootcamp de leadership pour nouveaux managers
Les petites entreprises obtiennent un programme structuré et riche en activités pour développer les managers débutants sans recourir à un prestataire externe.
Voir l’aperçu de l’entrée et de la sortie
Entrée
- Training Topic
- A program to help first-time managers transition from individual contributors. They should learn to delegate, give feedback, run effective 1:1s, and handle their first performance conversations.
- Audience
- New managers
- Duration
- 2-days
- Delivery Method
- in-person
- Skill Level
- beginner
Sortie (extrait)
JOUR 1 — Du contributeur individuel au leader Module 1 : Le changement de posture (déléguer plutôt que faire) — 90 min Module 2 : Mener des entretiens individuels efficaces — jeu de rôle — 90 min Module 3 : Donner un feedback qui porte (modèle SBI) — 2 h JOUR 2 — Gérer la performance Module 4 : Fixer des objectifs et des attentes — 90 min Module 5 : Conversations difficiles — mises en situation — 2 h Module 6 : Bâtir la confiance d'équipe + plan d'action — 90 min Chaque module comprend des objectifs, une activité et une fiche pratique à emporter.